1.
El objetivo del empoderamiento ___________ es invitar a todos los trabajadores a ser parte activa de la empresa, ya que se espera que contribuyan con ideas a través de programas y actividades donde se puedan compartir distintos puntos de vista.
A
Empowerment Organizacional
B
Empowerment Individual
C
Empowerment Gerencial
2.
Se encargan de motivar y orientar a los miembros del equipo a su mando, para esto deben proporcionarles la información requerida para alcanzar los objetivos, al mismo tiempo que son flexibles con el tiempo para cumplir con sus tareas.
A
Empowerment Gerencial
B
Empowerment Organizacional
C
Empowerment Individual
3.
Su objetivo principal es empoderar a los miembros de las áreas de una empresa de manera --------- para que puedan contribuir en la toma de decisiones y en el aporte de nuevas ideas.
A
Empowerment Gerencial
B
Empowerment Individual
C
Empowerment Organizacional
4.
El modelo OUTCOMES fue creado por
A
Allan Mackintosh
B
Dunan Haughey
C
Sabine Dembkowski y Fiona Eldridge
5.
El modelo ACHIEVE fue creado por
A
Dunan Haughey
B
Allan Mackintosh
C
Sabine Dembkowski y Fiona Eldridge
6.
El modelo SMART fue desarrollado por
A
Dunan Haughey
B
Allan Mackintosh
C
Sabine Dembkowski y Fiona Eldridge
7.
Empowerment
A
Incrementa la autonomía de los empleados
B
habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas
C
método que consiste en guiar y entrenar a una persona o a un grupo de ellas.
Créer jeu
