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A
Prestación anual que deben recibir los trabajadores por concepto de servicios prestados.
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B
Principios fundamentales que rigen las relaciones laborales en México según el artículo 123.
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C
Acuerdo entre el trabajador y el empleador que establece las condiciones de trabajo y salario.
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D
Garantías laborales que deben respetarse según el artículo 123 de la Constitución Mexicana.
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E
Actividad remunerada que permite a las personas obtener un sustento económico.
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F
Nivel de gobierno encargado de legislar en materia laboral de acuerdo con el artículo 123.
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G
Característica de la educación que debe ser proporcionada por el Estado de manera gratuita.
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H
Derecho de los trabajadores a suspender labores para exigir mejores condiciones laborales.
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I
Característica de la jornada laboral que debe ser respetada según el artículo 123.
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J
Número de horas que un trabajador debe laborar diariamente, establecida en el artículo 123.
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L
Normativa que regula las relaciones laborales y que debe estar en concordancia con el artículo 123.
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M
Derecho de las mujeres trabajadoras a recibir protección especial durante el embarazo y el parto.
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N
Ámbito al que se refiere la legislación laboral establecida en el artículo 123.
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O
Deberes que tienen los empleadores y los trabajadores según el artículo 123.
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P
Persona física o moral que emplea a trabajadores y debe cumplir con las disposiciones del artículo 123.
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Q
Frecuencia con la que deben pagarse los salarios a los trabajadores, según el artículo 123.
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R
Descanso que deben tener los trabajadores después de cierto número de horas laboradas, según el artículo 123.
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S
Remuneración que debe recibir el trabajador por sus labores, establecida en el artículo 123.
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T
Actividad productiva que realizan las personas y que debe ser digna y justamente remunerada.
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U
Derecho de los trabajadores a organizarse para la defensa de sus intereses, según el artículo 123.
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V
Periodo de descanso anual que deben disfrutar los trabajadores, conforme al artículo 123.
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Y
Símbolo de la opresión laboral que se busca eliminar con las garantías del artículo 123.
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Z
Área geográfica en la que se aplican las disposiciones laborales establecidas en el artículo 123.