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Jouer Mots Roulette
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A
Persona que posee acciones de una empresa y por lo tanto es propietaria de una parte de la misma.
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B
Ganancia económica que obtiene una empresa como resultado de sus operaciones.
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C
Conjunto de normas y principios éticos que guían el comportamiento de una empresa y sus empleados.
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D
Variabilidad en términos de género, raza, edad, orientación sexual, entre otros, en el ámbito laboral.
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E
Conjunto de principios morales que rigen la conducta de las personas en sociedad, incluyendo el ámbito empresarial.
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F
Engaño realizado con el propósito de obtener un beneficio económico de manera deshonesta.
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G
Sistema de normas, prácticas y procedimientos que regulan la dirección y el control de una empresa.
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H
Cualidad de actuar con rectitud, transparencia y sinceridad en todas las acciones realizadas en el ámbito empresarial.
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I
Coherencia entre los principios éticos de una empresa y sus acciones concretas, evitando la corrupción y el fraude.
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J
Principio ético que busca la equidad y el respeto por los derechos de todas las partes involucradas en una empresa.
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L
Capacidad de influir en otros para lograr objetivos comunes, fomentando valores éticos y un ambiente de trabajo positivo.
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M
Conjunto de normas, valores y principios que determinan lo que es correcto o incorrecto en el comportamiento humano.
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N
Proceso mediante el cual dos o más partes buscan llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso en el ámbito empresarial.
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O
Capacidad de tomar decisiones imparciales y basadas en hechos concretos, evitando prejuicios y favoritismos.
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Q
Expresión de insatisfacción por parte de un cliente, empleado u otra parte interesada en relación con una empresa.
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R
Posibilidad de que ocurra un evento que afecte negativamente los objetivos y la reputación de una empresa.
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S
Capacidad de una empresa para mantener sus operaciones a largo plazo, sin comprometer los recursos futuros.
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T
Principio que promueve la apertura y la claridad en la gestión de una empresa, facilitando la confianza de sus partes interesadas.
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U
División de una empresa que opera de manera independiente y se enfoca en un conjunto específico de productos o servicios.
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V
Principios fundamentales que guían las decisiones y acciones de una empresa, reflejando su cultura organizacional.
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X
Actitud de rechazo, miedo o discriminación hacia personas de otras culturas, nacionalidades o razas en el ámbito laboral.
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Y
Concepto que promueve la lucha constante por la excelencia y el éxito en el mundo empresarial, manteniendo valores éticos.
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Z
Estado de comodidad y seguridad en el que una empresa puede caer si evita los desafíos y el cambio necesario para crecer.