1. Son aquellas metas que se van a realizar en menos de un periodo menor a un tiempo de un año. También son llamados los objetivos individuales o los objetivos operacionales ya que son los objetivos que se quieren alcanzar con su actividad así para que las metas a corto plazo puedan contribuir al logro de los objetivos a plazos intermedios y largos es necesario establecer un plan para cumplir con cada objetivo y para combinarlo dentro de un plan maestro que deberá ser revisado e términos de lógica, consistencia y practicabilidad. La anterior definición pertenece a:
A.
a. Largo plazo
B.
b. Corto plazo
C.
c. Mediano plazo
D.
d. Ninguna de las anteriores
2.
2. Anthony Robbers y otros autores sugieren que las metas deben ser planteadas a 10, 20 ó 30 años, ya que muchas veces sobrestimamos lo que podemos hacer en un año pero subestimamos en una década o dos. Según algunos autores como Anthony Robber este tipo de metas pertenece a:
A.
a. Metas a corto plazo
B.
b. Metas a mediano plazo
C.
c. Metas a largo plazo
D.
d. Ninguna de las anteriores
3.
3. Son retos, son puntos a los que pretendes llegar. Son el propósito que se quiere alcanzar en determinado tiempo.
A.
a. Metas
B.
b. Escalones
C.
c. Retroalimentación
D.
d. Ninguna de las anteriores
4.
4. Según lo aprendido podemos entender que para lograr nuestras metas necesitamos:
A.
a. Compromiso, autocontrol emocional, ser amigo del presidente
B.
b. Automotivación, compromiso, organización
C.
c. Dormir bien, ser heredero, compromiso.
D.
d. Autocontrol emocional, tener buen carácter, permanecer sonriente
5.
5. Las metas se alcanzan avanzando escalón por escalón, es saber que a lo largo del camino tu tengas la certeza de que estás en lo correcto, experimentando satisfacción personal, profesional, empresarial. El anterior párrafo define a:
