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Jouer Froggy Jumps
1. ¿Qué competencias son de mucho valor para las empresas al contratar personal?
A
Habilidades Blandas
B
Habilidades Duras
C
Habilidades blandas y duras
2. ¿Qué es la empleabilidad?
A
Habilidades para conseguir un trabajo.
B
Conjunto de talentos, habilidades y capacidades de una persona, para el trabajo apropiado.
C
La actitud para conseguir un buen trabajo.
3. ¿Qué es el empleo?
A
Actividad que se hace para estar ocupado
B
Es la actividad que se realiza para ganar dinero
C
Desempeño de una actividad laboral que genera ingresos económicos.
4. ¿Cuáles son las habilidades blandas?
A
Se centran en aspectos más personales y sociales, como la comunicación y el liderazgo
B
Se enfoca en las habilidades técnicas
C
Se enfoca en las habilidades y aptitudes
5. Habilidades laborales
A
Trabajo en equipo, toma de decisiones, iniciativa e innovación.
B
Trabajar rápido, cumplir con lo que le pidan.
C
Tener al día el trabajo solicitado y cumplir con lo que le indiquen.
6. Habilidades y destrezas en una persona.
A
Pensar rápido y asertivo.
B
Empatía, comunicación asertiva, manejo de emociones, actitud positiva.
C
Tener caracter y decir siempre la verdad.
7. ¿Qué herramientas pueden ayudar para la busqueda de un empleo seguro y acorde a lo que necesito?
A
Busqueda en internet
B
Redes sociales y las recomendaciones
C
Curriculum vitae, análisis DAFO, redes sociales etc.
8. ¿Qué es un proyecto personal profesional?
A
Consiste en definir objetivos personales y profesionales.
B
Lo que quiero lograr
C
Lo que deseo para el futuro
9. ¿Qué es un curriculum vitae?
A
Es contar lo mas importante de mi vida
B
Es fijarme metas a largo plazo
C
Es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales.