Créer une activité
Jouer Test
1. 
Al definir el nombre de un indicador de gestión, qué aspectos se deben tener en cuenta:
A.
Ser una expresión verbal precisa y concreta y como patrón de evaluación
B.
Ser corto
C.
La información de este debe ser sufientemente amplia, de tal manera que permita comprender que se quiere medir
D.
Debe contemplar un valor cualitativo y cuantitativo.
2. 
Cuándo se establece la frecuencia de medición de un indicador, se tiene encuenta la siguiente variable:
A.
Variable de tiempo: Mensual, semestral, anual, etc.
B.
Variable de espacio: Oficina, área administrativa, en la bodega, etc.
C.
Variable númerica: 1 - 2 - 3 - 4 - 5
D.
Variable con respecto a un cargo: directivo, coordinador, operativo.
3. 
Si al medir un indicador de gestión en el mes de diciembre su valor actual corresponde al 90% de cumplimiento y al medirlo en el mes de abril, el valor actual se encuentra en el 100%, podemos decir que su estado actual:
A.
Es estable
B.
Disminuyo
C.
Aumento
D.
No es de importancia al realizar una medición de indicador.
4. 
Usted considera que la tendencia de un indicador de accidentalidad laboral debe ser:
A.
TENDENCIA DE INDICADOR CRECIENTE
B.
TENDENCIA DEL INDICADOR DECRECIENTE
5. 
Usted considera que la tendencia de un indicador de para medir la satisfacción de un servicio debe ser:
A.
TENDENCIA DEL INDICADOR DECRECIENTE
B.
TENDENCIA DEL INDICADOR CRECIENTE