Los objetivos no se conocen por los miembros del grupo
Se reprimen los conflictos.
Entiende la tarea asignada
Las decisiones son tomadas por consenso entre todos
Los trabajadores se encuentran faltos de compromiso con el grupo y su finalidad.
Se solucionan los posibles conflictos, estudiándolos y no rehuyéndolos.
Existe libertad de expresión entre los trabajadores
Se realizan críticas constructivas y sin ataques personales.
Las tareas se reparten en función de las necesidades.
Algunos miembros pretenden dirigir la discusión, no se escucha, y las decisiones se toman con rapidez
Se evita la crítica, y cuando aparece se realiza de manera hostil.
Las tareas se asignan de manera inadecuada, y se critica el funcionamiento.