Imprimer Ordonner les Lettres: INDUCCIÓN (formación de personal - seguridad y salud en el trabajo

1. es nuestro deber como empresa tener una

Ó M I N S I

2. Es una herramienta técnica y legal en el que se establecen las normas de funcionamiento de una organización, en el cual se contempla

T O L E N R O R E E N I A T N G M

3. Se deben usar de manera correcta, y son intransferibles

P E P

4. Conjunto de normas que se encargan de gobernar la relación laboral que existe entre el empleador y el trabajador durante la prestación y ejecución del contrato de trabajo.

G R E E N A N E I J O M E R B T R A T N O T O L D A

5. La cobertura de los accidentes de trabajo la realiza

A L L A R

6. Procurar el cuidado integral de su salud es?

T E B D A D E O A R R A E J B N R L U D

7. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

E N E D I B A A J T C C E O A T D R

8. Suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

E I A D A N E B J T D E I C O R N T

9. Circunstancias del medio o entorno laboral que podrían dar origen a la ocurrencia de un incidente

O R C I C N G I I N S D N U Ó A E

10. Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.

N U R A O C T I O G S E

11. contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

F D O B A D A R L A E N R L E E M

12. Procedimiento en caso de accidente de trabajo

Ó G E N D A S E M D S I T E I E S A M I N C A R C A E C I E T V

13. Una de nuestras políticas es

F N O T Í C R O E N L E Í A A D P A E I M S Y I T S T B I C L E

14. Cumplimiento a la ley 1010 de 2006

A L R E I Í D S P A L T O C I N C R E A L B O A N E O V Ó C P O

15. El propósito es identificar, prevenir y controlar los casos existentes de los colaboradores expuestos a riesgo biomecánico mitigar la aparición y/o control de síntomas y enfermedades laborales.

R G A E S T E C P I S C R M V R U L U G A I L A A A N I M O O O D

16. se hace como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.

A T C S O P S

17. Significado de (PTS)

E D R R M O D J O R P E B E G E O T C I T A I S U O A N

18. Es una fuente, elemento, condición o situación que tiene el potencial de causar daño a las personas (lesión o enfermedad)., altura, etc.

I L E O P G R

19. Es un concepto que surge de la exposición a un peligro. Sin exposición al peligro no hay riesgo

S G O E R I

20. Es un valor que resulta del producto de la probabilidad de que un evento específico indeseado ocurra, por la gravedad o severidad de las consecuencias del mismo.

R E D N V E S A O Ó A R G L C L I I O

21. La Falta de señalización, es un peligro

C T A V L O O I

22. Contenido y condiciones de la tarea (carga, demandas, roles). Es un peligro

I A S I C L C O O P S

23. El propósito es identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención, previsión, mitigación, preparación atención y recuperación en casos de desastres

N I R E E L A C N M P D G A E E

24. El uso del tapabocas hace parte de nuestro protocolo de:

E O P O I R I R T O L T E R I O G H A R A E O I C S N P

25.