Mensaje por correo electrónico mediante el cual te presentas a una empresa y mandas tu CV
Empieza por
B
fijar un rango de salarios para cada nivel dentro de la empresa.
Empieza por
C
Capacidad para el desarrollo de algo. Puede ser técnica o blanda.
Empieza por
D
Tipo de entrevista grupal donde se expone una historia o situación y el reclutador/a observa como os candidatos interactúan en grupo
Empieza por
E
Discurso de presentación durante una entrevista, que dura máximo dos minutos y se caracteriza por ser conciso y directo.
Contiene la
F
Define las competencias que una persona debe dominar para el desempeño de una actividad profesional. Entre esas competencias se encuentran los saberes, las técnicas, las actitudes sociales y las aptitudes de aprendizaje.
Empieza por
G
Competencia blanda. Proceso de planear y ejercitar el control consciente del tiempo empleado en actividades concretas, especialmente para aumentar la eficacia, la eficiencia o la productividad.
Empieza por
H
capacidad para expresar sus ideas correctamente a los demás, a su capacidad para hacerse entender y comprender al tercero.
Empieza por
I
Plataforma de empleo donde se encuentran la mayoría de ofertas de empleo publicadas
Empieza por
J
Plataforma de empleo donde podemos encontrar ofertas
Contiene la
K
Red social para la búsqueda de empleo
Empieza por
L
Mérito, éxito, experiencia de la que me siento orgulloso y utilizo para evidenciar mis competencias profesionales
Empieza por
M
proceso de crear un nombre profesional reconocible, sabiendo diferenciarse en tu entorno homogéneo, para una persona o empresa.
Contiene la
N
Herramienta digital donde puedo descargarme plantillas de CV
Empieza por
O
Probabilidad que tiene un trabajador/a para acceder al mercado de trabajo
Empieza por
P
Competencia blanda. Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras.
Contiene la
Q
Competencia blanda. labor que se lleva a cabo a través de un conjunto de integrantes que tienen un objetivo común.
Empieza por
R
conjunto de técnicas y habilidades que se ponen en práctica para buscar la mejor solución
Contiene la
S
se utiliza para hacer referencia a los sistemas de seguimiento de candidatos, normalmente para los departamentos de recursos humanos. Se trata de sistemas digitales cuya finalidad fundamental es ejecutar automáticamente los procesos de selección.
Empieza por
T
cualidad personal y/o profesional que permite a un trabajador desempeñar una serie de tareas con un alto grado de solvencia.
Contiene la
U
programa de la UE para apoyar la educación, la formación, la juventud y el deporte en Europa.
Contiene la
V
Competencia banda. Capacidad de crear nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.
Contiene la
W
Competencia técnica.Procesador de textos donde podemos encontrar plantillas de CV
Contiene la
X
conjunto de aptitudes y conocimientos adquiridos por una persona o grupo en un determinado puesto laboral, o durante un periodo de tiempo
Contiene la
Y
dinámica de grupo cuya meta principal es conseguir que los sujetos se pongan en el papel de un personaje que encarnan. La idea es que muestren cómo actuarían en un supuesto determinado.
Empieza por
Z
ervicio de videoconferencia basado en la nube que puede usar para reunirse virtualmente con otras personas
