Principales fuerzas que influyen en el comportamiento organizacional
Individuos dentro de una organización que tienen comportamientos individuales y grupales.
Aquellas fuerzas externas y ajenas a la injerencia de la organización, estas ejercen presión en el comportamiento de esta.
Hará énfasis en indagar por qué los individuos y los grupos se comportan como lo hacen
Personas
Personas, entorno, estructura y tecnologia
El individual, el grupal y el organizacional
Tres niveles de analisis
Estructura de las organizaciones
Comportamiento organizacional
Nivel de sistemas de la organizacion, nivel de grupo y nivel de individuo
Entorno
"Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el proposito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización
De contingencia
Tienen algun tipo de estructura formal desde el momento que un grupo de personas trabaja en conjunto para complir un objetivo en común
Es una de las variables propuestas por Robbins
Robbins Stephen
Robbins propone un modelo basico dividido en tres
