1
Medición del desempeño actual o anterior de un trabajador.
2
Ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
3
Que trabaja a las ordenes de una persona o tiene una categoria inferior a ella
4
consiste en determinar los objetivos de la misma y elegir cursos de acción convenientes para el logro de esos objetivos.
5
aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de al autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente
6
Acción o trámite que, junto con otros, se lleva a cabo para conseguir o resolver una cosa.
7
Es el proceso que usan los administradores para asegurarse de que las actividades realizadas se corresponden con los planes
8
Abreviatura de recursos humanos
