1
Acuerdo escrito para regular las condiciones de trabajo de un sector.
2
Cláusula en la cual el trabajador se compromete a mantener la información sobre la empresa.
3
Sistema público de protección ante situaciones de necesidad.
4
Horas adicionales a las ordinarias pactadas en el contrato y con la misma retribución a las ordinarias.
5
Poder que tiene el empresario para sancionar al trabajador.
6
Compensación económica que se le da al trabajador tras un despido.
7
Normativa con rango superior a la Constitución Española.
8
Situación que permite que una persona entre 16 y 18 años anticipe los derechos de la mayoría de edad.
9
Contrato cuya finalidad es sustituir a trabajadores con el contrato suspendido.
10
Cantidad de dinero obtenida de interés financiero.
11
Periodo de descanso retribuido con una duración determinada.
12
Contrato que no tiene fecha de finalización.
13
Comunicar con antelación el final de la relación laboral.
14
Tipo de contrato que fomenta el empleo de personas con o sin formación y sin experiencia laboral.
15
Turno en el cual los menores no pueden desarrollar actividades laborales.
