El rendimiento laboral se ve influido por
La primera dimensión, CONSTRUIR Y APLICAR CONOCIMIENTO hace referencia a
La tercera dimensió, MANTENER EL CONOCIMIENTO hace referencia a
La segunda dimensión, COMPARTIR EL CONOCIMIENTO, hace referencia a
habilidad de razonamiento , fluencia de ideas, pensamiento crítico, creatividad, resolución de problemas, iniciativa…
COMPETENCIA TÉCNICA PARA UNA ESPECIALIDAD + 3 DIMENSIONES MÁS
escucha activa, escritura, conversación, flexibilidad interpersonal…
comprensión lectora y deseo de aprender
