OPINIE
Jong
en
afgebrand
,
klopt
dat
beeld
wel
?
Het
risico
op
burn
-
out
is
bij
jongeren
niet
groter
dan
bij
andere
werknemers
,
____________________
jongeren
lopen
wel
degelijk
werkstressrisico's
.
'Honderdduizend
jongeren
zitten
thuis
met
burnoutklachten'
.
'Burnout
is
een
nieuwe
volksziekte
onder
jongeren'
.
Alarmerende
mediaberichten
aan
de
vooravond
van
'de
week
van
de
werkstress'
,
een
jaarlijks
terugkerend
fenomeen
in
het
kader
van
minister
Asschers
vierjarige
campagne
'Check
je
werkstress'
.
Eerder
besteedde
Nieuwsuur
al
aandacht
aan
dit
onderwerp
,
gevoed
door
een
eerder
verschenen
persbericht
van
Arboned
.
____________________
werd
gemeld
dat
stressklachten
op
steeds
jongere
leeftijd
voorkomen
en
de
belangrijkste
verzuimoorzaak
zijn
bij
jongeren
.
____________________
de
Volkskrant
kopte
onlangs
'Stress
bedreigt
jongeren
in
harde
wereld'
.
En
____________________
ontstaat
het
beeld
van
een
jonge
generatie
werknemers
____________________
al
vroeg
in
hun
loopbaan
afgebrand
en
afgeschreven
thuis
zit
.
Maar
wie
de
landelijke
cijfers
goed
bestudeert
,
komt
tot
andere
conclusies
.
____________________
____________________
zitten
er
veel
meer
oudere
dan
jongere
werknemers
ziek
thuis
.
Ouderen
tussen
de
55
en
64
jaar
verzuimen
bijna
twee
keer
zoveel
(
5
,
8
procent
)
als
jongeren
tussen
de
25
en
34
jaar
(
3
procent
)
.
Heeft
het
ziekteverzuim
bij
jongeren
vaker
te
maken
met
werk
?
Nee
!
Bij
alle
leeftijdsgroepen
heeft
ongeveer
een
kwart
van
het
ziekteverzuim
te
maken
met
oorzaken
in
het
werk
.
Spelen
dan
misschien
werkstress
of
burnoutklachten
bij
jongeren
vaker
een
rol
dan
bij
ouderen
?
____________________
is
het
antwoord
:
nee
!
Bij
alle
leeftijdsgroepen
geeft
35
-
40
procent
aan
dat
werkstress
de
belangrijkste
reden
is
bij
werkgerelateerd
ziekteverzuim
.
____________________
het
aandeel
'psychische
klachten
en
burnout'
is
in
het
ziekteverzuim
bij
jongeren
niet
groter
dan
bij
ouderen
.
Het
zijn
____________________
niet
de
jongere
.
maar
juist
de
oudere
werknemers
die
een
hoger
risico
lopen
op
verzuim
____________________
werkstress
en
burnoutklachten
.
Ten
____________________
moeten
we
kritisch
kijken
naar
de
burnout
-
statistieken
van
TNO
/
CBS
.
____________________
zijn
gebaseerd
op
vijf
vragen
over
vermoeidheid
en
werk
.
Op
elke
vraag
antwoordt
men
van
1
(
'nooit'
)
tot
7
(
'dagelijks'
)
.
Bij
de
werknemers
in
ons
land
ligt
de
gemiddelde
score
op
deze
vragen
op
2
.
1
.
In
de
leeftijdsgroep
van
25
tot
35
jaar
is
de
score
2
.
2
.
De
oudere
leeftijdsgroepen
scoren
gemiddeld
met
2
.
1
.
Dit
verschil
is
te
verwaarlozen
.
Jongere
werknemers
rapporteren
____________________
niet
meer
burn
-
outklachten
dan
andere
leeftijdsgroepen
.
Er
is
____________________
iets
opmerkelijks
aan
de
hand
met
de
landelijke
burnout
-
cijfers
.
Een
gemiddelde
score
van
3
.
2
op
de
vijf
burnoutvragen
betekent
'hoog
op
burnout'
.
____________________
als
u
elke
week
wel
eens
een
keertje
''s
morgens
moe
opstaat'
en
u
'leeg
voelt
aan
het
einde
van
een
werkdag'
,
staat
u
dan
aan
de
vooravond
van
een
burnout
?
Nee
!
Maar
volgens
de
gehanteerde
normen
valt
u
in
de
risicogroep
en
moeten
bij
u
de
alarmbellen
gaan
rinkelen
.
Teveel
werknemers
met
enige
werkgerelateerde
vermoeidheidsklachten
worden
____________________
ten
onrechte
als
burnout
-
casus
geclassificeerd
.
Alarmerende
persberichten
dat
15
procent
van
de
Nederlandse
werknemers
slachtoffer
is
van
burnout
moeten
____________________
met
een
flinke
korrel
zout
genomen
worden
.
Is
er
dan
helemaal
geen
reden
tot
zorg
wat
betreft
de
jongere
werknemers
?
____________________
wel
!
Jongere
werknemers
lopen
duidelijke
werkstressrisico's
.
Het
is
niet
normaal
als
jongere
werknemers
veel
stressklachten
ervaren
en
zeker
niet
als
dit
tot
gevolg
heeft
dat
ze
langdurig
thuis
zitten
.
Het
is
belangrijk
om
te
achterhalen
welke
problematiek
(
tijdelijke
contracten
,
baanonzekerheid
,
weinig
steun
en
feedback
van
leidinggevende
)
schuil
gaat
achter
stressklachten
bij
deze
groep
.
____________________
al
moeten
we
de
burnout
-
statistieken
wat
relativeren
,
werkstress
en
ziekteverzuim
bij
werknemers
die
net
gestart
zijn
moeten
we
niet
bagatelliseren
.
Maar
de
vraag
'vormen
jongeren
een
specifieke
risicogroep
?
'
moeten
we
met
'nee'
beantwoorden
.
Het
risico
op
burnout
is
bij
hen
niet
groter
dan
bij
andere
werknemers
.
Een
preventieve
en
effectieve
aanpak
van
werkstress
is
____________________
absoluut
noodzakelijk
,
alleen
voor
jongere
werknemers
niet
noodzakelijker
dan
voor
oudere
werknemers
.
____________________
:
de
alarmbellen
mogen
rinkelen
als
het
gaat
om
werkstress
,
maar
dan
wel
voor
iedereen
.
