1
MEFE
2
Con estos términos se afirma que la planeación es el paso más importante en cualquier proceso administrativo
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Es una planeación de largo alcance en la cual se analiza perfectamente la historia y la situación actual de todos los aspectos que tienen que ver con cada parte de la compañía y propone estrategias para la misma como un todo
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Es una gran barrera de entrada
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Son todos los grupos que se interrelacionan con la organización
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Es una organización que tiene al mundo como su centro de negocios y las decisiones se toman en cada país, no tiene una casa matriz
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Es el máximo objetivo que tiene una organización
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Es una técnica o herramienta de gestión que consiste en reinventar o rediseñar los procesos de una empresa de una manera radical
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Es un servicio prestado por un consultor, dirigido a orientar a las empresas en la gestión de sus planes de reestructuración y a facilitar la reorientación laboral de los profesionales que, como consecuencia de la decisión empresarial de reducir la plantilla, van a quedarse sin empleo
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En este nivel se toma las decisiones para guiar a la compañía hacia el éxito organizacional
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Es un componente del entorno general que normalmente afecta gravemente a las compañías por sus grandes y constantes avances
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Este componente debe ser tenido en cuenta por la compañía para garantizar la alta calidad y el precio bajo de sus productos terminados
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Es el primer paso de cualquier proceso en la vida, incluso organizacional
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Es un plan o acción que debe ejecutarse en el mediano o largo plazo orientando a la organización al logro de objetivos
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Es el proceso de dirigir la conducta de otras personas hacia el logro de un objetivo, que actúen de cierta manera o sigan un rumbo en particular
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Es un entorno externo a la organización y que esta compuesto por variables sobre las cuales la compañía si tiene manejo
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Estas habilidades se refieren a los conocimientos y competencias para usar equipos y herramientas en la realización de una tarea específica
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Tipo de objetivo diseñado por el nivel operativo, es a corto plazo
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Es un grupo de personas que trabajan unidas en la búsqueda de un objetivo común
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Conjunto de ideas generales que determinan lo que una empresa quiere ser en el futuro
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Es la razón por la cual se creó la compañía ante los ojos de los grupos de interés
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Matriz que se utiliza para diagnosticar los entornos organizacionales y formular estrategias a partir de el
