
Froggy Jumps Juego de Preguntas sobre Nómina y Prestaciones SocialesVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre nómina y prestaciones sociales con este divertido juego de preguntas. par diana rocio burgos ulloa 1 ¿Qué es la nómina? a Es un informe financiero. b Es un contrato de trabajo. c Es un documento que detalla los salarios y deducciones de los empleados. 2 ¿Qué incluye generalmente la nómina? a Salario base, horas extras y deducciones. b Solo el salario base. c Solo las deducciones. 3 ¿Cuál es una prestación social común? a Descuentos en tiendas. b Vacaciones pagadas. c Entradas para eventos. 4 ¿Qué se entiende por deducciones en la nómina? a Aumentos salariales. b Son montos que se restan del salario bruto. c Bonificaciones adicionales. 5 ¿Qué es el salario mínimo? a Un salario opcional. b Es el monto más bajo que un empleador puede pagar a un trabajador. c El salario promedio del sector. 6 ¿Qué son las prestaciones de salud? a Descuentos en farmacias. b Aumentos salariales. c Beneficios que cubren servicios médicos para los empleados. 7 ¿Qué documento se entrega al finalizar el contrato laboral? a Carta de recomendación. b Recibo de pago. c Certificado de trabajo. 8 ¿Qué es el aguinaldo? a Es un pago adicional que se realiza en diciembre. b Un aumento de salario. c Un bono por productividad. 9 ¿Qué se considera un beneficio laboral? a El salario base. b Las horas de trabajo. c Un servicio adicional que mejora la calidad de vida del empleado. 10 ¿Qué es la liquidación? a Es el pago final que se hace al trabajador al terminar su contrato. b Un aumento de sueldo. c Un préstamo.

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Juego de Preguntas sobre Nómina y Prestaciones SocialesVersion en ligne

Pon a prueba tus conocimientos sobre nómina y prestaciones sociales con este divertido juego de preguntas.

par diana rocio burgos ulloa

¿Qué es la nómina?

Es un informe financiero.

Es un contrato de trabajo.

Es un documento que detalla los salarios y deducciones de los empleados.

¿Qué incluye generalmente la nómina?

Salario base, horas extras y deducciones.

Solo el salario base.

Solo las deducciones.

¿Cuál es una prestación social común?

Descuentos en tiendas.

Vacaciones pagadas.

Entradas para eventos.

¿Qué se entiende por deducciones en la nómina?

Aumentos salariales.

Son montos que se restan del salario bruto.

Bonificaciones adicionales.

¿Qué es el salario mínimo?

Un salario opcional.

Es el monto más bajo que un empleador puede pagar a un trabajador.

El salario promedio del sector.

¿Qué son las prestaciones de salud?

Descuentos en farmacias.

Aumentos salariales.

Beneficios que cubren servicios médicos para los empleados.

¿Qué documento se entrega al finalizar el contrato laboral?

Carta de recomendación.

Recibo de pago.

Certificado de trabajo.

¿Qué es el aguinaldo?

Es un pago adicional que se realiza en diciembre.

Un aumento de salario.

Un bono por productividad.

¿Qué se considera un beneficio laboral?

El salario base.

Las horas de trabajo.

Un servicio adicional que mejora la calidad de vida del empleado.

¿Qué es la liquidación?

Es el pago final que se hace al trabajador al terminar su contrato.

Un aumento de sueldo.

Un préstamo.