Fundamentos de la Administración I Parcial 1


AsterQuiz Fundamentos de la Administración I Parcial 1Version en ligne Son preguntas básicas del concepto de administración, la importancia y sus principios par LUIS ALONSO GUEVARA HERNANDEZ 1 ¿En qué consiste el principio de 'unidad de mando'? a Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. b Todas las actividades deben seguir un mismo plan estratégico. c Varios jefes pueden dar instrucciones a un empleado si son del mismo departamento. 2 ¿A qué se refiere la característica de 'Universalidad' en la administración? a Se aplica exclusivamente en empresas privadas con fines de lucro. b Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno o familia. c Es la capacidad de la administración para adaptarse a los cambios del mercado. 3 De acuerdo con los principios de la administración, ¿qué debe acompañar siempre a la autoridad? a La responsabilidad. b La jerarquía absoluta. c La remuneración variable. 4 ¿Qué busca el principio de 'unidad de dirección' en una organización? a Que todas las actividades se alineen con un mismo plan y objetivo. b Que los empleados obedezcan sin cuestionar las reglas impuestas. c Que solo exista un departamento encargado de todas las tareas. 5 Según el texto, ¿qué significa la 'subordinación del interés individual al interés general'? a Que los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales. b Que el bienestar de un empleado es más importante que el de la empresa. c Que los empleados deben renunciar a sus salarios por el bien del gobierno. 6 ¿Cuál es la característica principal de una 'remuneración justa'? a Debe ser un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores. b Debe ser el pago más alto posible del mercado laboral. c Debe ser igual para todos los empleados, sin importar su puesto. 7 ¿Qué representa el principio de 'centralización y descentralización'? a El equilibrio en la toma de decisiones entre los niveles jerárquicos. b La concentración de todas las tareas en una sola oficina. c La eliminación total de los niveles jerárquicos. 8 ¿Cómo se define la 'jerarquía o cadena de mando'? a Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos. b Un sistema donde todos los empleados tienen el mismo rango. c La rotación constante de los directores de la empresa. 9 ¿Qué implica el principio de 'orden' en la administración? a Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado. b Prohibir el movimiento de materiales dentro de la fábrica. c Que los empleados siempre estén en silencio durante su jornada. 10 ¿Cuál es la definición de 'equidad' según el material de estudio? a Garantizar trato justo, respetuoso y condiciones laborales adecuadas para todos. b Sancionar a todos los empleados por igual ante cualquier error. c Darle a todos los empleados los mismos beneficios sin considerar su esfuerzo. 11 ¿Por qué es importante el principio de 'estabilidad del personal'? a Porque evita una alta rotación que puede comprometer la eficiencia. b Porque permite que los empleados se vuelvan dueños de la empresa. c Porque asegura que nadie sea despedido, aunque no trabaje bien. 12 ¿Qué busca fomentar el principio de 'iniciativa'? a Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones. b Que cada persona trabaje de forma aislada sin consultar a nadie. c Que los empleados sigan estrictamente las órdenes sin proponer nada. 13 De acuerdo con el texto, ¿cuál es el objetivo del 'espíritu de equipo'? a Promover la armonía y el trabajo conjunto dentro de la organización. b Crear una competencia agresiva entre los departamentos. c Que los empleados se reúnan únicamente para actividades sociales. 14 ¿Qué significa el principio de 'disciplina' en una empresa u organización? a El cumplimiento de normas y reglas internas de la organización. b El uso exclusivo de castigos corporales para mantener el control. c Que los empleados no puedan hablar entre ellos durante el trabajo. 15 En el contexto del respeto a la autoridad, ¿qué se considera fundamental para un ambiente productivo? a El reconocimiento de la jerarquía y las decisiones de los líderes. b La eliminación de cualquier norma que limite al empleado. c Que los líderes siempre tomen decisiones basadas únicamente en su interés personal. 16 ¿Qué es la administración? a Es un proceso por mediante el cual se llevan acabo actividades de forma eficiente con personas y por medio de ellas b Es un proceso que me permite manipular mi dinero y mis negocios mediante reglas estrictas c Es un proceso que me permite controlar los negocios el cual tiene 3 fases, planeación, organización y control 17 Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios (Importancia de la administración) a Optimización de recursos b Cumplimiento de objetivos c Toma de decisiones 18 Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas (Importancia de la administración) a Cumplimiento de objetivos b Optimización de recursos c Toma de decisiones 19 Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas (Importancia de la administración) a Toma de decisiones b Cumplimiento de objetivos c Optimizacion de recursos 20 Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral (Importancia de la administración) a Coordinación y trabajo en equipo b Optimización de recursos c Toma de decisiones 21 Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social (Importancia de la administración) a Adaptación al cambio b Optimización de recursos c Toma de decisiones 22 Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo (Importancia de la administración) a Crecimiento y sostenibilidad b Optimización de recursos c Toma de decisiones 23 ¿A qué se refiere la característica de 'Flexibilidad' en la administración? a Se adapta a diferentes contextos, tamaños de empresas y cambios en el entorno b Que puede usarse en todos momentos de la vida del negocio c Que funciona tanto en empresas públicas como privadas 24 Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. (Caracteristica de la Administración) a Multidisciplinaria b Flexibilidad c Universalidad 25 Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos (característica de la administración) a Finalidad u orientación hacia objetivos b Flexibilidad c Universalidad 26 Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común (característica de la administración) a Coordinación b División del trabajo c Optimización de recursos

1

¿En qué consiste el principio de 'unidad de mando'?

a

Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

b

Todas las actividades deben seguir un mismo plan estratégico.

c

Varios jefes pueden dar instrucciones a un empleado si son del mismo departamento.

2

¿A qué se refiere la característica de 'Universalidad' en la administración?

a

Se aplica exclusivamente en empresas privadas con fines de lucro.

b

Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno o familia.

c

Es la capacidad de la administración para adaptarse a los cambios del mercado.

3

De acuerdo con los principios de la administración, ¿qué debe acompañar siempre a la autoridad?

a

La responsabilidad.

b

La jerarquía absoluta.

c

La remuneración variable.

4

¿Qué busca el principio de 'unidad de dirección' en una organización?

a

Que todas las actividades se alineen con un mismo plan y objetivo.

b

Que los empleados obedezcan sin cuestionar las reglas impuestas.

c

Que solo exista un departamento encargado de todas las tareas.

5

Según el texto, ¿qué significa la 'subordinación del interés individual al interés general'?

a

Que los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales.

b

Que el bienestar de un empleado es más importante que el de la empresa.

c

Que los empleados deben renunciar a sus salarios por el bien del gobierno.

6

¿Cuál es la característica principal de una 'remuneración justa'?

a

Debe ser un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores.

b

Debe ser el pago más alto posible del mercado laboral.

c

Debe ser igual para todos los empleados, sin importar su puesto.

7

¿Qué representa el principio de 'centralización y descentralización'?

a

El equilibrio en la toma de decisiones entre los niveles jerárquicos.

b

La concentración de todas las tareas en una sola oficina.

c

La eliminación total de los niveles jerárquicos.

8

¿Cómo se define la 'jerarquía o cadena de mando'?

a

Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos.

b

Un sistema donde todos los empleados tienen el mismo rango.

c

La rotación constante de los directores de la empresa.

9

¿Qué implica el principio de 'orden' en la administración?

a

Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado.

b

Prohibir el movimiento de materiales dentro de la fábrica.

c

Que los empleados siempre estén en silencio durante su jornada.

10

¿Cuál es la definición de 'equidad' según el material de estudio?

a

Garantizar trato justo, respetuoso y condiciones laborales adecuadas para todos.

b

Sancionar a todos los empleados por igual ante cualquier error.

c

Darle a todos los empleados los mismos beneficios sin considerar su esfuerzo.

11

¿Por qué es importante el principio de 'estabilidad del personal'?

a

Porque evita una alta rotación que puede comprometer la eficiencia.

b

Porque permite que los empleados se vuelvan dueños de la empresa.

c

Porque asegura que nadie sea despedido, aunque no trabaje bien.

12

¿Qué busca fomentar el principio de 'iniciativa'?

a

Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones.

b

Que cada persona trabaje de forma aislada sin consultar a nadie.

c

Que los empleados sigan estrictamente las órdenes sin proponer nada.

13

De acuerdo con el texto, ¿cuál es el objetivo del 'espíritu de equipo'?

a

Promover la armonía y el trabajo conjunto dentro de la organización.

b

Crear una competencia agresiva entre los departamentos.

c

Que los empleados se reúnan únicamente para actividades sociales.

14

¿Qué significa el principio de 'disciplina' en una empresa u organización?

a

El cumplimiento de normas y reglas internas de la organización.

b

El uso exclusivo de castigos corporales para mantener el control.

c

Que los empleados no puedan hablar entre ellos durante el trabajo.

15

En el contexto del respeto a la autoridad, ¿qué se considera fundamental para un ambiente productivo?

a

El reconocimiento de la jerarquía y las decisiones de los líderes.

b

La eliminación de cualquier norma que limite al empleado.

c

Que los líderes siempre tomen decisiones basadas únicamente en su interés personal.

16

¿Qué es la administración?

a

Es un proceso por mediante el cual se llevan acabo actividades de forma eficiente con personas y por medio de ellas

b

Es un proceso que me permite manipular mi dinero y mis negocios mediante reglas estrictas

c

Es un proceso que me permite controlar los negocios el cual tiene 3 fases, planeación, organización y control

17

Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios (Importancia de la administración)

a

Optimización de recursos

b

Cumplimiento de objetivos

c

Toma de decisiones

18

Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas (Importancia de la administración)

a

Cumplimiento de objetivos

b

Optimización de recursos

c

Toma de decisiones

19

Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas (Importancia de la administración)

a

Toma de decisiones

b

Cumplimiento de objetivos

c

Optimizacion de recursos

20

Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral (Importancia de la administración)

a

Coordinación y trabajo en equipo

b

Optimización de recursos

c

Toma de decisiones

21

Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social (Importancia de la administración)

a

Adaptación al cambio

b

Optimización de recursos

c

Toma de decisiones

22

Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo (Importancia de la administración)

a

Crecimiento y sostenibilidad

b

Optimización de recursos

c

Toma de decisiones

23

¿A qué se refiere la característica de 'Flexibilidad' en la administración?

a

Se adapta a diferentes contextos, tamaños de empresas y cambios en el entorno

b

Que puede usarse en todos momentos de la vida del negocio

c

Que funciona tanto en empresas públicas como privadas

24

Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. (Caracteristica de la Administración)

a

Multidisciplinaria

b

Flexibilidad

c

Universalidad

25

Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos (característica de la administración)

a

Finalidad u orientación hacia objetivos

b

Flexibilidad

c

Universalidad

26

Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común (característica de la administración)

a

Coordinación

b

División del trabajo

c

Optimización de recursos

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