
Compléter UDX032220083 Juego de Completar: Medios que posibilitan el aprendizaje y Desafíos en la gestión efectiva del capital humanoVersion en ligne Completa los espacios en blanco sobre medios y desafíos en la gestión del capital humano. par ANYA 1 evaluar retroalimentar capacitación Es importante para tener parámetros de comparación que permitan , validar y mejorar los procesos en los que se aplica la . 2 diagnóstico evaluar juicio En cualquier ámbito , implica emitir un de valor , contrastar una situación contra un modelo o bien indicar un con ciertos fines . 3 agentes actitudes programas información La evaluación de reacción consiste en recabar sobre las , impresiones y percepciones que tienen los implicados en los de desarrollo , ( facilitadores , participantes y coordinadores ) . 4 aprendizaje aprovechamiento contenido La evaluación del , detecta el grado en el cual los participantes captaron el del curso relacionado con los objetivos instruccionales . Es un indicador del académic o 5 imaginativa permanentes cambiante emergentes Las organizaciones ante un panorama y retos requieren innovaciones en sus procesos productivos promovidos y provocados por gente y proactiv a 6 didácticas formales Técnicas no . De práctica común en el aula , suelen confundirse con acciones , pues no requieren mayor preparación . 7 sofisticada formal Técnica . Se realizan al finalizar una unidad o periodo determinado . Su planificación y elaboración es mucho más , pues la información que se recoge deriva en las valoraciones sobre el aprendizaje de los estudiante s 8 atención calidad formación productividad Cuando no se da se producen costos de tipo económico , tales como baja , baja , mala al cliente o se desperdicia materia prima . También se producen averías en las instalaciones y equipo s 9 indolencia desconfianza pobreza El concepto cultural de la , se refiere a aspectos como : a las instituciones que representen autoridad , ante los valores o la moral , y escasa planeación u orientación al futur o 10 conocimiento programa parámetro Probar el y las habilidades antes de un de capacitación proporciona un básico sobre los participantes , que pueden medirse nuevamente después de la capacitación para determinar la mejor a

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UDX032220083 Juego de Completar: Medios que posibilitan el aprendizaje y Desafíos en la gestión efectiva del capital humanoVersion en ligne

Completa los espacios en blanco sobre medios y desafíos en la gestión del capital humano.

par ANYA

evaluar retroalimentar capacitación

Es importante para tener parámetros de comparación que permitan , validar y mejorar los procesos en los que se aplica la .

diagnóstico evaluar juicio

En cualquier ámbito , implica emitir un de valor , contrastar una situación contra un modelo o bien indicar un con ciertos fines .

agentes actitudes programas información

La evaluación de reacción consiste en recabar sobre las , impresiones y percepciones que tienen los implicados en los de desarrollo , ( facilitadores , participantes y coordinadores ) .

aprendizaje aprovechamiento contenido

La evaluación del , detecta el grado en el cual los participantes captaron el del curso relacionado con los objetivos instruccionales . Es un indicador del académic o

imaginativa permanentes cambiante emergentes

Las organizaciones ante un panorama y retos requieren innovaciones en sus procesos productivos promovidos y provocados por gente y proactiv a

didácticas formales

Técnicas no . De práctica común en el aula , suelen confundirse con acciones , pues no requieren mayor preparación .

sofisticada formal

Técnica . Se realizan al finalizar una unidad o periodo determinado . Su planificación y elaboración es mucho más , pues la información que se recoge deriva en las valoraciones sobre el aprendizaje de los estudiante s

atención calidad formación productividad

Cuando no se da se producen costos de tipo económico , tales como baja , baja , mala al cliente o se desperdicia materia prima . También se producen averías en las instalaciones y equipo s

indolencia desconfianza pobreza

El concepto cultural de la , se refiere a aspectos como : a las instituciones que representen autoridad , ante los valores o la moral , y escasa planeación u orientación al futur o

conocimiento programa parámetro

Probar el y las habilidades antes de un de capacitación proporciona un básico sobre los participantes , que pueden medirse nuevamente después de la capacitación para determinar la mejor a