
Froggy Jumps UNIDAD 1 DESARROLLO ORGANIZACIONALVersion en ligne Preguntas relacionadas con los temas de la unidad 1 sobre Desarrollo Organizacional par Eduardo Alvarez Avelino 1 ¿Cuáles son los tres elementos de vital importancia en una organización? a Recursos financieros, recursos humanos, y sistemas. b Recursos financieros, recursos humanos, y tecnología. c Recursos financieros, sistemas, y marketing. 2 ¿Qué incluye el talento dentro del capital humano? a Conducta y la forma de realizar labores. b Conocimiento teórico y práctico. c Conocimientos adquiridos a través del estudio. 3 ¿Cuál es un principio del aprendizaje según Moreno? a Relevancia. b Innovación. c Planeación. 4 ¿Cuál es una característica de una empresa que aprende según Peter Senge? a Pensamiento sistémico. b Recompensas económicas. c Evaluación continua. 5 ¿Qué es el aprendizaje "single-loop"? a Proceso de aprendizaje que no modifica las normas y objetivos existentes. b Proceso de evaluación del desempeño. c Proceso de innovación tecnológica. 6 Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ¿Qué es la capacitación? a Proceso donde se adquieren conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño laboral. b Proceso de evaluación del desempeño. c Proceso de implementación de nuevas tecnologías.

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Preguntas relacionadas con los temas de la unidad 1 sobre Desarrollo Organizacional

Recursos financieros, recursos humanos, y sistemas.

Recursos financieros, recursos humanos, y tecnología.

Recursos financieros, sistemas, y marketing.

Conducta y la forma de realizar labores.

Conocimiento teórico y práctico.

Conocimientos adquiridos a través del estudio.

Relevancia.

Innovación.

Planeación.

Pensamiento sistémico.

Recompensas económicas.

Evaluación continua.

Proceso de aprendizaje que no modifica las normas y objetivos existentes.

Proceso de evaluación del desempeño.

Proceso de innovación tecnológica.

Proceso donde se adquieren conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño laboral.

Proceso de evaluación del desempeño.

Proceso de implementación de nuevas tecnologías.