TEMA DE CONTRATOS


Froggy Jumps TEMA DE CONTRATOSVersion en ligne Repaso del tema par Pilar DM 1 ¿Qué elemento básico del contrato debe ser posible, determinado y lícito? a Causa b Concentimiento c Objeto 2 Señala cuál no es un contenido mínimo del contrato. a Fecha de las vacaciones b Convenio colectivo c Centro de trabajo 3 ¿Quién tiene capacidad para contratar? a Menores de 16 años emancipados. b Mayores de 16 años con autorización c Personas jurídicas 4 ¿Cuándo tiene forma escrita obligatoria un contrato? a Siempre son por escrito b Cuando sea indefinido y dure menos de 4 semanas c Cuando sea contrato temporal 5 ¿Cuándo se transforma un contrato temporal en indefinido? a Cuando no esté de alta en la Seguridad Social b Cuando se haya hecho denuncia expresa c Un contrato temporal no puede transformarse en indefinido 6 El período de prueba para los contratos temporales es de: a 1 mes b 2 meses c 3 meses 7 Si no terminas el período de prueba tienes derecho a: a Finiquito y paro b Finiquito c Finiquito, indemnización y paro 8 ¿Cuál es el límite a partir del cuál encadenar contratos significaría convertir al trabajador en indefinido? a Hasta 18 meses en un plazo de 24 meses. b Más de 18 meses en un período de 24 meses. c Hasta 12 meses en un plazo de 24 meses. 9 Indica cuál de estos contratos es temporal a Por circunstancias de la producción b Adquisición de la práctica profesional c Ambos 10 ¿En qué consiste la reciprocidad laboral? a Ambas partes del contrato obtienen beneficios. b El empresario obtiene beneficio del trabajo del empleado. c El empleado trabaja para el empresario a cambio de salario.

1

¿Qué elemento básico del contrato debe ser posible, determinado y lícito?

a

Causa

b

Concentimiento

c

Objeto

2

Señala cuál no es un contenido mínimo del contrato.

a

Fecha de las vacaciones

b

Convenio colectivo

c

Centro de trabajo

3

¿Quién tiene capacidad para contratar?

a

Menores de 16 años emancipados.

b

Mayores de 16 años con autorización

c

Personas jurídicas

4

¿Cuándo tiene forma escrita obligatoria un contrato?

a

Siempre son por escrito

b

Cuando sea indefinido y dure menos de 4 semanas

c

Cuando sea contrato temporal

5

¿Cuándo se transforma un contrato temporal en indefinido?

a

Cuando no esté de alta en la Seguridad Social

b

Cuando se haya hecho denuncia expresa

c

Un contrato temporal no puede transformarse en indefinido

6

El período de prueba para los contratos temporales es de:

a

1 mes

b

2 meses

c

3 meses

7

Si no terminas el período de prueba tienes derecho a:

a

Finiquito y paro

b

Finiquito

c

Finiquito, indemnización y paro

8

¿Cuál es el límite a partir del cuál encadenar contratos significaría convertir al trabajador en indefinido?

a

Hasta 18 meses en un plazo de 24 meses.

b

Más de 18 meses en un período de 24 meses.

c

Hasta 12 meses en un plazo de 24 meses.

9

Indica cuál de estos contratos es temporal

a

Por circunstancias de la producción

b

Adquisición de la práctica profesional

c

Ambos

10

¿En qué consiste la reciprocidad laboral?

a

Ambas partes del contrato obtienen beneficios.

b

El empresario obtiene beneficio del trabajo del empleado.

c

El empleado trabaja para el empresario a cambio de salario.

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