TEMA 4 RECURSOS HUMANOS


TEMA 4 RECURSOS HUMANOSVersion en ligne Generalización del departamento de recursos humanos par Salvador Bermúdez Moral 1 1. ¿Cuál de las siguientes manifestaciones NO es del reclutamiento interno? Selecciona una o varias respuestas a a. Reubicación de empleados b b. Satisfacer la necesidad de los trabajadores c c. Formación y adaptación d d. Conseguir los objetivos pactados 2 2. Los anuncios en internet permiten establecer relaciones profesionales con personas que te pueden apoyar en la búsqueda de empleo, pero, ¿Cómo se denomina esta forma de reclutamiento? Selecciona una o varias respuestas a a. outsourcing b b. networking c c. headhunters d d. Ninguna es correcta 3 3. ¿Cuándo finaliza el proceso de selección de un candidato que ha terminado todos las fases de selección? Selecciona una o varias respuestas a a. Con la adecuada acogida b b. Con el reconocimiento médico c c. Con la Precontratación d d. Con la carta de oferta de empleo 4 11. Entre los objetivos de la Formación que ha de fomentar la participación de los trabajadores se encuentra: Selecciona una o varias respuestas a a. Mejorar la competitividad de las empresas b b. Potenciar para funciones de mayor importancia c c. Ambas son correctas d d. Ninguna es correcta 5 7. Un convenio colectivo es… Selecciona una o varias respuestas a a. Un acuerdo entre un trabajador y su empresario b b. Una negociación entre empresarios y sindicatos c c. El resultado de una negociación colectiva d d. Un documento que analiza la contratación laboral 6 6. Existen varios factores de riesgo que debemos evitar al igual que debemos evitar la desmotivación ya que, en si mismo puede ser un factor de riesgo. ¿Cuál de los siguientes factores es un factor de desmotivación?: Selecciona una o varias respuestas a a. La encuesta de clima laboral b b. La desilusión y el aburrimiento c c. La negociación de los objetivos del departamento d d. La ausencia de cesta de navidad 7 7. También hay que ir observando la politica de igualdad si se está cumpliento, por tanto ¿Cuál de las siguientes medidas NO corresponde con las medidas de política de igualdad? Selecciona una o varias respuestas a a. Motivación b b. Promoción c c. Formación d d. Información 8 9. Hablando de necesidades, según Maslow, que expuso la teoría de las necesidades, cuando un trabajador trata de consolidar su status dentro y fuera de la empresa pertenece al nivel de: Selecciona una o varias respuestas a a. Sociales b b. Fisiológicas c c. Estima d d. Seguridad 9 5. ¿Cuál de las siguientes técnicas motivacionales NO es un instrumento para mejorar la motivación de los trabajadores? Selecciona una o varias respuestas a a. Ceder responsabilidades b b. Mejora de las condiciones laborales c c. Planes de sugerencias d d. Reconocimiento del trabajo realizado 10 6. Aquellos factores que tienen que ver con aspectos directamente relacionados con los cargos en cada puesto de trabajo se denomina… Selecciona una o varias respuestas a a. Factores higiénicos b b. Factores laborales c c. Factores condicionales d d. Factores motivacionales

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1. ¿Cuál de las siguientes manifestaciones NO es del reclutamiento interno?

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Reubicación de empleados

b

b. Satisfacer la necesidad de los trabajadores

c

c. Formación y adaptación

d

d. Conseguir los objetivos pactados

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2. Los anuncios en internet permiten establecer relaciones profesionales con personas que te pueden apoyar en la búsqueda de empleo, pero, ¿Cómo se denomina esta forma de reclutamiento?

Selecciona una o varias respuestas

a

a. outsourcing

b

b. networking

c

c. headhunters

d

d. Ninguna es correcta

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3. ¿Cuándo finaliza el proceso de selección de un candidato que ha terminado todos las fases de selección?

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Con la adecuada acogida

b

b. Con el reconocimiento médico

c

c. Con la Precontratación

d

d. Con la carta de oferta de empleo

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11. Entre los objetivos de la Formación que ha de fomentar la participación de los trabajadores se encuentra:

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Mejorar la competitividad de las empresas

b

b. Potenciar para funciones de mayor importancia

c

c. Ambas son correctas

d

d. Ninguna es correcta

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7. Un convenio colectivo es…

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Un acuerdo entre un trabajador y su empresario

b

b. Una negociación entre empresarios y sindicatos

c

c. El resultado de una negociación colectiva

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d. Un documento que analiza la contratación laboral

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6. Existen varios factores de riesgo que debemos evitar al igual que debemos evitar la desmotivación ya que, en si mismo puede ser un factor de riesgo. ¿Cuál de los siguientes factores es un factor de desmotivación?:

Selecciona una o varias respuestas

a

a. La encuesta de clima laboral

b

b. La desilusión y el aburrimiento

c

c. La negociación de los objetivos del departamento

d

d. La ausencia de cesta de navidad

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7. También hay que ir observando la politica de igualdad si se está cumpliento, por tanto ¿Cuál de las siguientes medidas NO corresponde con las medidas de política de igualdad?

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Motivación

b

b. Promoción

c

c. Formación

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d. Información

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9. Hablando de necesidades, según Maslow, que expuso la teoría de las necesidades, cuando un trabajador trata de consolidar su status dentro y fuera de la empresa pertenece al nivel de:

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Sociales

b

b. Fisiológicas

c

c. Estima

d

d. Seguridad

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5. ¿Cuál de las siguientes técnicas motivacionales NO es un instrumento para mejorar la motivación de los trabajadores?

Selecciona una o varias respuestas

a

a. Ceder responsabilidades

b

b. Mejora de las condiciones laborales

c

c. Planes de sugerencias

d

d. Reconocimiento del trabajo realizado

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6. Aquellos factores que tienen que ver con aspectos directamente relacionados con los cargos en cada puesto de trabajo se denomina…

Selecciona una o varias respuestas

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a. Factores higiénicos

b

b. Factores laborales

c

c. Factores condicionales

d

d. Factores motivacionales