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par REYNA MUÑOZ NEQUIZ
Modelos Cognitivo-organizacional y modelo Constructivista.
Modelos Cognitivo-organizacional y modelo Constructivista.
Para el constructivismo, el aprendizaje es una “construcción subjetiva, en la que la realidad deja de ser una entidad absoluta, como entidad independiente o externa a nosotros mismos” (Cubero). Asume que el conocimiento es una construcción relativa sobre la realidad.
Edward Tolman, fue un importante teórico del aprendizaje mientras florecía el conductismo, aunque sus ideas destacan en lo cognitivo. Para Tolman, destacaba la objetividad en la investigación y sus experimentos se valieron de las ratas.
Constructivismo
Constructivismo
Constructivismo es el modelo que mantiene que una persona, tanto en los aspectos cognitivos, sociales y afectivos del comportamiento, una construcción del propio conocimiento.
Enseñarle a pensar. Enseñarle sobre pensar. Enseñarle sobre a base de pensar.
Modelo Constructivista A. Cuando el sujeto interactúa con el objeto del conocimiento ( Piaget) B. Cuando esto lo realiza en interacción con otros ( Vigotsky) C. Cuando es significativo para el sujeto ( Ausubel)
Modelo del rol docente Es Moderador. Es Coordinador. Es Facilitador. Es Mediador. Y es un Participante más.
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
El aprendizaje significativo requiere motivación que deberá de poseer el alumno como son los deseos de aprender significativamente, los conocimientos previos que deben de relacionarse con nuevos aprendizajes e ideas previas y la construcción de significados que deben ser claros y específicos , además las ventajas en relación al aprendizaje memorístico son que facilita la adquisición de nuevos conocimientos, la retención duradera de la información, se da un aprendizaje activo y una enseñanza personal , a diferencia del memorístico en el que se da poco o nada de conocimiento relevante, no hay compromiso emocional para relacionar nuevos conocimientos relevantes con los ya existentes.