La
Escuela
Humano
-
Relacionista
surgió
necesidad
de
contrarrestar
tendencia
a
la
del
trabajo
y
fue
desarrollada
por
Elton
y
sus
colaboradores
Los
trabajadores
no
actúan
ni
reaccionan
como
individuos
,
sino
como
miembros
de
grupos
Rober
Merton
Reconocido
por
haber
criticado
también
el
modelo
de
La
de
de
Abraham
es
considerada
comúnmente
por
las
organizaciones
para
delimitar
las
5
áreas
primordiales
Respecto
a
la
necesidad
de
el
trabajador
se
ocupara
de
asentarse
y
de
disponer
de
ciertos
recursos
fijos
y
de
un
ambiente
laborar
seguro
y
estable
.
Respecto
a
las
necesidades
la
empresa
puede
pagar
y
que
cubran
las
necesidades
lógicas
y
esperables
para
el
nivel
de
la
persona
y
el
puesto
Respecto
a
la
necesidad
la
empresa
potencia
la
cooperación
entre
trabajadores
,
aumentará
el
rendimiento
y
generará
un
buen
clima
laboral
.
Respecto
a
la
necesidad
de
el
trabajador
desarrollará
nuevas
motivaciones
y
buscará
ser
exitoso
en
su
trabajo
reconocimiento
de
su
labor
Respecto
a
la
necesidad
de
La
empresa
consciente
de
que
el
empleado
puede
promover
y
crear
ideas
para
mejorar
el
negocio
le
proporcionará
la
situación
adecuada
,
liberando
el
potencial
del
trabajador