EXTINCIÓN CONTRATO DE TRABAJO


EXTINCIÓN CONTRATO DE TRABAJOVersion en ligne Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, con sus requisitos, causas y efectos. par CAPI BLASCO A B C D E F H I J N P Q R S T V X Z Empieza por A Tipo de movilidad en la que el trabajador realiza funciones correspondientes a un grupo profesional superior Empieza por B Forma coloquial para designar la situación de suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal derivada de accidente o enfermedad. "Estar de ..."la que se encuentra Empieza por C Tipo de despido que puede afectar a toda la plantilla o una determinada cantidad de trabajadores Empieza por D Extinción del contrato acordada por parte del empresario Empieza por E Abreviatura que se emplea para designar la suspensión temporal del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o por fuerza mayor Empieza por F Tipo de excedencia a la que tiene derecho la persona trabajadora por el ejercicio de un cargo público representativo (p.ej., alcalde con dedicación exclusiva) Empieza por H Derecho fundamental consistente en la suspensión colectiva del trabajo, para la defensa de los derechos de los trabajadores Empieza por I Cuantía económica a la que tiene derecho la persona trabajadora en determinados supuestos de modificación o extinción de su contrato de trabajo Empieza por J Condición laboral suscpetible de modificarse, consistente en el número de horas de trabajo efectivo Empieza por N Calificación judicial del despido realizado con la vulneración de un derecho fundamental de la persona trabajadora Empieza por P Reclamación previa a la demanda judicial que debe formalizarse ante el SMAC Contiene la Q Liquidación de todas las cantidades que debe percibir el trabajador al término del contrato de trabajo (salario, vacaciones no disfrutadas, etc.) Empieza por R En algunas excedencias, derecho del trabajador a conservar su puesto de trabajo Empieza por S Los juzgados con competencias en materia laboral de denominal Juzgados de lo... Empieza por T Cambio de centro de trabajo del trabajador con carácter permanente, siempre que implique el cambio de residencia Empieza por V Tipo de excedencia que puede solicitarse por un plazo mínimo de 4 meses y máximo de 5 años Contiene la X Finalización del contrato de trabajo Contiene la Z Causa que puede justificar la suspensión, modificación o extinción del contrato de trabajo.