transitoire
intérêt
chômage
d'anticiper
myopes
suremploi
baisse
limitée
cumulatif
déflationnistes
effective
revenu
récession
frictionnel
l'équilibre
licencier
producteur
débouchés
réel
30
multiplicateur
destructions
substitution
d'offre
déséquilibre
consommateurs
marché
compétitif
collectivité
coût
d'éloigner
embaucher
individuels
nulle
rationnels
parts
volontaire
négative
Rappel
de
l'analyse
néo
-
classique
:
Selon
l'analyse
néo
-
classique
,
le
chômage
involontaire
ne
peut
être
que
____________________
.
En
effet
,
tout
____________________
sur
le
marché
du
travail
(
résultant
d'un
choc
____________________
ou
de
demande
)
doit
se
traduire
par
une
variation
du
taux
de
salaire
____________________
(
à
la
____________________
en
cas
de
sous
-
emploi
,
à
la
hausse
en
cas
de
____________________
)
qui
ramènera
le
marché
du
travail
à
____________________
.
Le
chômage
durable
ne
peut
donc
être
que
____________________
ou
____________________
Les
Critiques
keynésiennes
des
solutions
néoclassiques
néo
-
classique
Selon
Keynes
,
cette
conception
ne
fonctionne
pas
car
elle
oublie
des
éléments
essentiels
:
-
comme
l'écrit
J
.
Généreux
,
«
selon
Keynes
,
le
remède
classique
au
chômage
(
baisse
des
salaires
)
néglige
la
double
nature
du
salaire
:
?
____________________
de
production
pour
l'entreprise
,
la
baisse
des
salaires
,
en
réduisant
le
coût
du
travail
par
rapport
à
celui
du
capital
exerce
bien
un
effet
stimulant
sur
la
demande
de
travail
(
effet
____________________
)
?
mais
____________________
pour
les
travailleurs
,
elle
réduit
aussi
le
revenu
distribué
aux
ménages
et
déclenche
un
effet
____________________
à
la
baisse
sur
la
demande
globale
,
limitant
encore
plus
les
____________________
des
producteurs
:
il
s'ensuit
un
nouveau
recul
de
la
demande
de
travail
qui
rend
nécessaire
une
nouvelle
baisse
des
salaires
,
et
ainsi
de
suite
.
Une
politique
de
baisse
des
salaires
,
risque
donc
,
à
court
terme
,
____________________
de
l'équilibre
au
lieu
d'en
rapprocher
,
et
de
déclencher
un
processus
____________________
de
____________________
»
.
Les
politiques
____________________
de
réduction
des
salaires
qui
ont
été
appliquées
durant
les
années
____________________
ont
été
un
échec
;
elles
ont
conduit
à
l'aggravation
du
____________________
.
La
remise
en
cause
de
la
main
invisible
L'échec
de
ces
politiques
s'explique
en
particulier
par
l'échec
de
la
main
invisible
:
résultant
de
deux
effets
contradictoires
:
?
En
effet
,
si
un
____________________
et
un
seul
diminue
les
salaires
,
il
sera
plus
____________________
,
gagnera
des
____________________
de
marché
,
verra
la
situation
de
son
entreprise
s'améliorer
,
pourra
____________________
.
?
Mais
cela
est
un
jeu
à
somme
____________________
,
car
les
emplois
créés
par
ce
producteur
compenseront
les
____________________
d'emploi
opérées
par
les
entreprises
ayant
perdu
des
parts
de
____________________
.
Conclusion
:
Dès
lors
,
on
peut
imaginer
si
les
agents
sont
____________________
que
:
-
toutes
les
entreprises
,
afin
d'améliorer
leur
compétitivité
vont
appliquer
la
même
stratégie
,
-
mais
alors
les
____________________
subissant
tous
une
baisse
de
salaire
vont
réduire
leur
consommation
,
la
demande
____________________
va
donc
chuter
,
les
entreprises
vont
alors
être
obligées
de
____________________
.
-
On
peut
alors
se
rendre
compte
que
la
somme
des
intérêts
____________________
n'améliore
pas
le
bien
-
être
de
la
____________________
,
mais
au
contraire
le
détériore
(
la
destruction
d'emplois
est
un
jeu
à
somme
____________________
)
.
-
Ceci
,
car
la
rationalité
des
agents
économiques
est
____________________
;
ils
sont
____________________
,
ils
ne
sont
pas
capables
____________________
le
résultat
de
leurs
actions
cumulées
,
chacun
ne
visant
que
son
intérêt
particulier
,
agit
finalement
à
l'encontre
de
son
____________________
.