Le
travail
n'est
pas
____________________
puisqu'il
existe
quantité
de
____________________
différentes
,
entraînant
des
différences
de
postes
,
de
hiérarchies
,
de
conditions
d'emplois
.
certains
travailleurs
ont
un
stock
de
capital
____________________
plus
élevé
que
d'autres
.
Or
,
un
capital
humain
plus
élevé
est
synonyme
de
plus
forte
____________________
et
les
entreprises
seront
alors
prêtes
à
proposer
un
salaire
____________________
au
prix
____________________
pour
avoir
une
rentabilité
supplémentaire
.
.
A
cela
s'ajoute
le
fait
que
le
marché
du
travail
est
____________________
.
C'est
au
cours
des
années
1960
et
1970
que
sont
apparus
les
premiers
travaux
sur
la
segmentation
du
marché
du
travail
,
définie
de
manière
générale
comme
la
division
du
marché
en
différents
segments
relativement
____________________
.
Ces
théories
de
la
segmentation
remettent
en
cause
,
par
rapport
à
la
théorie
____________________
,
l'unicité
et
____________________
du
marché
du
travail
.
Cette
remise
en
cause
et
l'hypothèse
d'un
marché
segmenté
constituent
,
pour
les
premiers
théoriciens
de
la
segmentation
,
une
réponse
à
la
persistance
de
certaines
____________________
en
termes
de
salaires
ou
de
conditions
de
travail
inexpliquées
par
la
théorie
néoclassique
.
En
effet
,
contrairement
aux
théories
classiques
et
néo
-
classiques
,
les
théoriciens
de
la
segmentation
stipulent
,
entre
autres
,
que
les
inégalités
de
salaires
ne
se
justifient
pas
seulement
par
les
différences
d'investissements
professionnels
des
travailleurs
(
formation
,
mobilité
?
)
,
et
que
,
toutes
choses
égales
par
ailleurs
,
certains
salariés
peuvent
recevoir
des
salaires
plus
____________________
que
d'autres
pour
des
raisons
autres
que
celles
dues
aux
différences
de
____________________
humain
(
éducation
,
expérience
professionnelle
,
etc
.
)
.
Ainsi
,
en
intégrant
les
aspects
socio
-
économiques
et
institutionnels
,
ces
théoriciens
affirment
que
les
écarts
de
salaires
peuvent
également
s'expliquer
par
les
différences
observées
parmi
les
____________________
sur
le
marché
du
travail
,
en
termes
de
conditions
de
travail
ou
de
conditions
de
promotion
par
exemple
.
Les
théoriciens
de
la
segmentation
(
M
.
J
.
____________________
,
P
.
Doeringer
,
)
distinguent
deux
types
de
marché
du
travail
:
Un
marché
____________________
dans
lequel
les
emplois
sont
____________________
,
bien
____________________
,
bien
défendus
par
les
____________________
(
forte
présence
syndicale
)
,
à
évolution
de
carrière
intéressante
,
avec
des
avantages
sociaux
importants
et
des
conditions
de
travail
satisfaisantes
.
Ce
marché
primaire
est
occupé
par
des
personnes
____________________
,
____________________
et
blanche
en
général
.
Un
marché
____________________
dans
lequel
,
les
emplois
sont
____________________
,
mal
____________________
,
peu
défendus
par
les
syndicats
(
faible
présence
voire
absence
de
syndicats
)
,
offrant
peu
de
____________________
,
peu
d'avantages
sociaux
et
des
conditions
de
travail
difficiles
.
Sur
ce
marché
secondaire
,
la
fixation
des
salaires
fonctionne
beaucoup
plus
selon
les
lois
de
la
concurrence
Ce
sont
les
salariés
disposant
de
faibles
____________________
et
de
réseaux
sociaux
moins
intenses
qui
occupent
ce
type
d'emploi
:
des
employés
,
des
ouvriers
,
des
____________________
et
des
personnes
appartenant
aux
____________________
.
